Подбор персонала

Привычные методы по подбору персонала постепенно уступают место новым технологиям – нужного кандидата все чаще ищут в социальных сетях, в профессиональных сообществах. Но для принятия решения по-прежнему важна беседа с кадидатом. Если личная встреча невозможна, удобно организовать общение посредством видеоконференции.

Живое общение

Будущим руководителям и менеджерам по подбору персонала важно не просто слышать кандидата или оценивать результат тестовых заданий, но и видеть реакцию на вопросы, язык жестов, мимику потенциального сотрудника. Если организовать личную встречу с ценным кандидатом невозможно в силу различных обстоятельств, вы всегда можете воспользоваться решением видеоконференцсвязи.

Рекрутинг без границ

В современном мире возможность найти специалиста в любой точке земного шара не является проблемой. Разумеется, нет необходимости сразу приглашать специалиста на очную встречу, поскольку это может быть дорого, а сделать верное представление о человеке по телефону довольно сложно. Решить эту проблему можно, организовав собеседование в формате видеоконференции. К тому же вам не нужно будет думать о разнице в часовых поясах. Если время беседы слишком раннее или позднее, подключиться к диалогу вы сможете не только из офиса, но и из дома с ноутбука или планшета.

Создание сайта — ADV
Яндекс.Метрика Google+